zwischen Unternehmen (Geschäftspartner, Zulieferer, Kunden)
zwischen Gesellschaftern, Partnern, Geschäftsführern oder Vorständen
in Fragen der Unternehmensnachfolge
zwischen Geschäftsführung und Betriebsrat
begleitend bei Umstrukturierungen und Veränderungsprojekten
in Fragen der Zusammenarbeit zwischen Abteilungen oder zwischen Führungskräften
zwischen Vorgesetzten und unterstellten Mitarbeitern
zwischen und in Teams
zwischen Mitarbeitern, auf gleichen oder auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
zwischen Vorständen und Mitgliedern
zwischen Mitgliedern
dauerhaft als Ombudsperson